Bewerbungsprozess
Personalfachleute in Unternehmen wie Adidas erhalten weit über 10’000 Bewerbungen pro Jahr. Damit Sie Ihre Wunsch-Stelle erhalten, müssen Ihre Bewerbungsunterlagen bereits auf den ersten Blick überzeugen. Gerne tausche ich mich mit Ihnen aus über Unterlagen, den gezielten Einsatz von KI, Vorstellungsgespräch und/oder Berufseinstieg.
ZUVERSICHT UND HOFFNUNG
Die Stellensuche ist ein facettenreicher Prozess. Die Beratung setzt dort ein, wo Sie die Unterstützung suchen: Bei der Zusammenstellung Ihrer Bewerbungsunterlagen und/oder bei der Vorbereitung für Vorstellungsgespräche.
Bewerbung mit KI schreiben?
Zwingend ist es keinesfalls. Aber es ist erlaubt, mithilfe von KI eine Bewerbung zu schreiben, kann beim Strukturieren, Formulieren und Ergänzen Ihrer Ideen sogar hilfreich sein. Falls Sie KI einsetzen, dann gezielt:
1. Prompts nützen: Mit detaillierten Anweisungen an die KI zur Funktion, Ihren Erfahrungen und Fähigkeiten, zur Stellenanzeige erzielen Sie bessere Ergebnisse.
2. Individualisieren: Personalisieren Sie den KI-Entwurf unbedingt, Sprache und Sprachstil sollen zu Ihnen passen, authentisch wirken, von Ihrem Herzblut für die ausgeschriebene Stelle erzählen. Unbearbeitete KI-Texte enthalten viele Worthülsen, lassen sich schnell erkennen, sind austauschbar, verringern die Jobchancen.
3. Datenschutz: Füttern Sie die öffentlichen KI-Tools nicht mit Ihren persönlichen Daten (Name, Unternehmen u.a.) und laden Sie nicht Ihren vollständigen CV hoch.
Im Idealfall ist Ihre Bewerbung in Stil und Inhalt spezifisch auf eine ausgeschriebene Stelle zugeschnitten, korrekt, individuell und zugleich so, dass man positiv neugierig wird auf Sie und Sie kennenlernen will. Gerne unterstütze ich Sie dabei.
Wie finde ich eine Stelle, die zu mir passt?
In der Beratung besprechen wir die Highlights Ihres Lebenslaufs, Ihre Berufsziele und suchen nach neuen stimmigen Bereichen und Funktionen und Unternehmen.
Wie bleibe ich trotz Absagen motiviert?
Hoffnung und Zuversicht sind wichtige Faktoren bei der Stellensuche. Die Reflexion über Motivation und Ziele Ihrer Stellensuche und das Finden und Entwickeln neuer Bewerbungsstrategien fördert diese Aspekte in positiver Weise.
Artikel
"Funkstille nach einer Bewerbung" (Susanne Brändlin, Argovia, Februar 2024), Susanne Brändlin stellte mir interessante Fragen zu einem Zeitgeistphänomen.
"Wie findet man den ersten Job" (Handelszeitung, Oktober 2022). Die Journalistin Susanne Wagner findet Antworten zum Jobeinstieg nach einem Hochschulstudium.s
ANGEBOT
CV-Check -
Ihre Unterlagen können Sie mir für ein schriftliches und/oder mündliches Feedback per E-Mail zusenden. Idealerweise fügen Sie den Link zu der Stelle bei, für die Sie sich bewerben wollen.
Ein schriftliches Feedback mit inhaltlichen und gestalterischen Vorschlägen berechne ich mit CHF 100.–/h.
Für die Bearbeitung englisch- oder französischsprachiger Lebensläufe vermittle ich Ihnen gerne Kontakte zu sprachkundigeren Fachpersonen.
Wenn Sie eine Begleitung über den ganzen Bewerbungsprozess wünschen:
- bei der Erstellung der Unterlagen
- bei der Suche nach interessanten stimmigen Stellen
- und einem Training für ein Bewerbungsgespräch klären wir im Erstgespräch Ihr Anliegen und legen den Umfang der Standortbestimmung fest.
