Sie möchten einen Konflikt im beruflichen Umfeld mit neuen Strategien angehen? Sie stehen vor einer wichtigen beruflichen Veränderung oder einer beruflichen Neuorientierung? Hier bringt Sie mein lösungsorientiertes Coaching weiter. Coaching unterstützt Ihr Selbstmanagement in beruflichen Prozessen.

BEGLEITUNG IM VERÄNDERUNGSPROZESS

Im Coaching  bestimmen Sie nach einer ersten Sitzung, in welchem zeitlichem Rhythmus Sie welche Themen besprechen möchten. Als Coach begleite ich Sie bei Ihren Zielen, fördere das Reflexionsvermögen und suche mit Ihnen nach neuen Strategien.

Coaching unterstützt Sie bei Fragen zu Ihrer Arbeits- oder Lernsituation, beruflichen Veränderungen, Konflikten oder Krisen in Studium oder Beruf.

Als Career Coach habe ich neben der klassischen Ausbildung in psychologischer Laufbahnberatung eine Zusatzausbildung in lösungsorientiertem Kurzzeitcoaching absolviert.

ANGEBOT

Coaching unterscheidet sich von der klassischen Laufbahnberatung, weil Sie die Struktur mitbestimmen. Auf der Basis von ressourcen- und lösungsorientierten Ansätzen begleite und unterstütze ich Sie und entwickle mit Ihnen neue Handlungsstrategien.

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Nach einem kostenlosen telefonischen Vorgespräch unter 052 212 19 87 oder Kontakt per E-Mail oder Formular klären wir im Erstgespräch Ihr Anliegen und legen Ziel und Dauer des Coachings fest.

Ein Gespräch dauert 60 Minuten und kostet CHF 160.–.

Coaching

 Coaching kann klären...

wie viel Energie Sie in ein Projekt eingeben wollen

wie gross die Anziehungskraft des besprochenen Ziels ist

was machbar ist und was Ihnen Zuversicht schenkt

mit welchen konkreten Schritten Sie Ihrem Ziel näher kommen können

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Coaching

Was ist Coaching?

Coaching stellt Ihre Berufsrolle, Ihre Funktion(en), Leistungen und mögliche neue Perspektiven oder veränderte Verhaltensstrategien und Lösungen in den Vordergrund.

Profil

Erfahrung

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Veränderte wirtschaftliche, technologische und gesellschaftliche Bedingungen wirken sich auf die Fragestellungen in Laufbahnberatungen aus: Immer häufiger geht es um die Begleitung von längerfristigen Prozessen: Herausforderung durch ein neues Team, eine neue Position, Umstrukturierungen. Der lösungs- und ressourcenorientierte Coachingansatz bietet uns für diese Gespräche  eine konstruktive Grundlage.